CSR हॉटलाइन का उद्देश्य azbil समूह में संगठित या व्यक्तिगत अवैध गतिविधियों की गलती का पता लगाना और सुधार करना है, तथा यह एक प्रणाली है जो मुद्दों के बारे में कर्मचारियों से परामर्श और रिपोर्ट को ठीक से संभालती है।

CSR हॉटलाइन उन घटनाओं को सम्मिलित करता है जो अनुपालन का उल्लंघन करते हैं (आचरण और व्यवहार जो आचार संहिता से विचलित होते हैं), इसके अलावा, आपकी कंपनी या कार्यस्थल पर अनुपालन से संबंधित विभिन्न मुद्दों के समाधान प्रदान करके, एक कार्य वातावरण प्रदान करते हैं जो काम करने के लिए और भी आसान है और पूरे azbil समूह के सीएसआर प्रबंधन नींव को मजबूत करेगा।

【ध्यान दें 】

• आप जो सामग्री के साथ परामर्श करने जा रहे हैं, यदि निम्नलिखित जानकारी शामिल है तो आप CSR हॉटलाइन का उपयोग नहीं कर सकते।
  ◆ गलत सामग्री अथवा वह सामग्री जो दूसरों की निंदा करती है
  ◆ धोखाधड़ी का इरादा वाली सामग्री
  ◆ देश से बाहर ले जाने से प्रतिबंधित सूचना (जैसे सैन्य सूचना)
• कंपनी CSR हॉटलाइन का उपयोग करने के लिए उपयोगकर्ताओं या उनके सहकर्मियों को बर्खास्त नहीं करेगी या किसी अन्य नुकसानदेह उपचार का उपयोग नहीं करेगी। हालाँकि, कंपनी नियोजन के नियमों के अनुसार विघटन कर सकती है यदि परामर्श में गलत सामग्री, ऐसी सामग्री शामिल हो जो दूसरों की निंदा करती हो, या सामग्री जिसका उद्देश्य अभेद्य हो।
• CSR हॉटलाइन डी क्वेस्ट द्वारा प्रदान की गई "डी क्वेस्ट हेल्पलाइन" प्रणाली का उपयोग करती है। CSR सिस्टम में प्रयुक्त आंतरिक रिपोर्टिंग और रिपोर्टिंग को कृपया सीएसआर हॉटलाइन अथवा परामर्श (रिपोर्टिंग) के रूप में पढ़ें ।
• परामर्श सामग्री दर्ज होने के समय एक रिपोर्ट संख्या प्रदर्शित की जाएगी । रिपोर्ट संख्या ई -मेल द्वारा सलाहकार को नहीं भेजी जाएगी इसीलिए इसकी प्रति रखना अनिवार्य हैं । यदि आप अपनी प्रति भूल जाते हैं तो, आप प्राप्तकर्ता के साथ बातचीत और परामर्श की स्थिति की जाँच नहीं कर पाएंगे ।

उपरोक्त की पुष्टि करने बाद, सामान्य आई डी और पासवर्ड दर्ज कर "प्रारंभ" बटन पर क्लिक करें।